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Titel
Text copied to clipboard!Evaluationsspezialist
Beschreibung
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Wir suchen einen Evaluationsspezialisten, der für die Planung, Durchführung und Auswertung von Evaluationsprozessen verantwortlich ist. In dieser Rolle analysieren Sie Daten und bewerten die Effektivität von Programmen, Projekten oder Dienstleistungen, um fundierte Entscheidungen zu unterstützen und Verbesserungen zu fördern. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um Evaluationsmethoden zu entwickeln, geeignete Instrumente auszuwählen und Ergebnisse verständlich aufzubereiten. Ihre Arbeit trägt dazu bei, die Qualität und Effizienz von Maßnahmen zu steigern und strategische Ziele zu erreichen. Zudem sind Sie für die Erstellung von Berichten und Präsentationen zuständig, die sowohl für interne als auch externe Stakeholder bestimmt sind. Ein tiefes Verständnis von quantitativen und qualitativen Forschungsmethoden sowie Erfahrung im Umgang mit statistischer Software sind für diese Position unerlässlich. Kommunikationsstärke, analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Wenn Sie eine Leidenschaft für Datenanalyse und Qualitätsmanagement haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Implementierung von Evaluationsplänen und -methoden
- Datenerhebung und -analyse zur Bewertung von Programmen und Projekten
- Erstellung von Berichten und Präsentationen zur Darstellung der Evaluationsergebnisse
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Verbesserung von Maßnahmen
- Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Evaluationsrichtlinien
- Beratung von Teams bei der Interpretation von Daten und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Kontinuierliche Aktualisierung von Evaluationsinstrumenten und -verfahren
- Durchführung von Schulungen zu Evaluationsmethoden und -tools
- Identifikation von Trends und Mustern in den Daten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
- Sicherstellung der Datenintegrität und Vertraulichkeit
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften, Statistik, Psychologie oder einem verwandten Bereich
- Erfahrung in der Durchführung von Evaluationen und Datenanalysen
- Kenntnisse in quantitativen und qualitativen Forschungsmethoden
- Sicherer Umgang mit Statistiksoftware (z.B. SPSS, R, Stata)
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Erfahrung in der Erstellung von wissenschaftlichen Berichten
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie mit quantitativen und qualitativen Evaluationsmethoden?
- Wie gehen Sie bei der Entwicklung eines Evaluationsplans vor?
- Welche Statistiksoftware beherrschen Sie und wie haben Sie diese eingesetzt?
- Beschreiben Sie eine Herausforderung bei einer Evaluation und wie Sie diese gelöst haben.
- Wie kommunizieren Sie komplexe Evaluationsergebnisse an unterschiedliche Zielgruppen?
- Wie stellen Sie die Qualität und Validität Ihrer Daten sicher?
- Welche Rolle spielt Ihrer Meinung nach Evaluation in der Organisationsentwicklung?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Trends und Methoden im Bereich Evaluation informiert?
